Sprendimai darbuotojų motyvacijai
Norite sustiprinti patrauklaus darbdavio įvaizdį? Norite socialiai rūpintis žmonėmis, kurie dirba jūsų įmonėje? Rinkitės investicinį darbuotojų draudimą darbdavio lėšomis.
• Motyvuoti darbuotojus.
• Išlaikyti juos savo įmonėje.
• Užtikrinti, kad darbuotojai gaus papildomų pajamų, kai išeis į pensiją.
• Pasirūpinti darbuotojų arba jų artimųjų gerove, įvykus nelaimei.
• Draudimo įmokos yra neapmokestinamos (darbuotojų naudai).
• Išlaikyti juos savo įmonėje.
• Užtikrinti, kad darbuotojai gaus papildomų pajamų, kai išeis į pensiją.
• Pasirūpinti darbuotojų arba jų artimųjų gerove, įvykus nelaimei.
• Draudimo įmokos yra neapmokestinamos (darbuotojų naudai).
Verta akcentuoti, kad socialinių garantijų suteikimo bei darbuotojų motyvavimo programą remia valstybė, todėl investicinio draudimo įmokos yra neapmokestinamos, jei sumokėta suma nėra didesnė nei 25 proc. sumos kurie siejama su darbo užmokesčiu, o taip pat – jei sutarties laikotarpis yra ne trumpesnis nei 10 metų arba ne trumpesnis nei 5 metai kai darbuotojui lieka 5 metai iki senatvės pensijos amžiaus.
• Lauks mažesnis pelno mokestis.
• Nuo šių įmokų nereikės mokėti gyventojų pajamų ir socialinio draudimo mokesčių.
• Stiprinamas socialiai atsakingo darbdavio bei šiuolaikiškos įmonės įvaizdis.
• Stiprinamas konkurencinis pranašumas.
• Nuo šių įmokų nereikės mokėti gyventojų pajamų ir socialinio draudimo mokesčių.
• Stiprinamas socialiai atsakingo darbdavio bei šiuolaikiškos įmonės įvaizdis.
• Stiprinamas konkurencinis pranašumas.
Turite klausimų ?
NURODYKITE SAVO KONTAKTUS IR MES SU JUMIS SUSISIEKSIME
Global bee investments